株式会社双龍堂 高野表具店 社長 高野友明 様
優秀な社員の採用は、以前からの課題でした。
80年間、お客様と築いていった強い信頼関係のおかげで、売上は2億円弱で、仕事の量は年々増えています。
しかし、現在の社員は8名。常に人材不足の状況。
リフォーム業は、技術と気力と体力が高く要求される職業なので、なかなかよい人材と出会いにくい、という側面があり、人材には悩まされてきました。
そこで、王さんのコンサルティングを受けようと決意しました。
毎年3月は引越しシーズンなので、その前に依頼しました。
目的は、売上アップ。そのための、優秀な職員を採用する、という戦略です。
王さんの見立てで改善したところ、なんと1ヶ月で2人の優秀な人材に出会い、採用することが実現しました。
これまでは、募集しても応募がなかったり、10人面接しても1人の人材にも出会えませんでしたので、これには驚かされました。
そしてその人材は、即会社の戦力になり、たった1ヶ月で売上が1.2〜1.3倍アップしました。